152 套路之渊-《娱乐星工场》


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    “嗨呀,聊的这么好,你不要打破气氛嘛。”

    大蛊惑术都能逃出来,此碧果然不凡。

    ……

    方糖刚走,就轮流来了5位负责人,吕健简要下达任务,让他们各自去整理各自的名单,并且说明,每种业务的人力分配就那么多,徇私舞弊无所谓,最后谁的活儿干不完谁自己知道。

    这几位倒也没什么意见,他们也巴不得换掉几个人。

    很快,这5份名单也递了上来,吕健这便把吕康叫来,搬来小白板,把莫长愉和方糖的名单也一并贴上去,和吕康一起计票。

    最有趣的时候到了。

    莫长愉、方糖、负责人,三者之间谁都不知道对方做了名单,没法商量。

    其中莫长愉是最严格,最公正的,她是奉命暗中观察得出的名单。她跟谁关系都不咋地,所以她的名单人数最多,称之为A名单,最可靠的名单。

    其次是方糖,相当多数的业务都要她经手,她实际上已经做了很久的代理经理人了,她做名单的时候会考虑的东西也更多,人情世故也会掺杂进去,会想着帮自己喜欢的,熟悉的人,听话的人,因此她这份名单,只有12个人,这是B名单,有感情的名单。

    最后是负责人们的名单C,5位负责人总共也只整理出了13人。

    他们最清楚每个人的工作态度和工作能力,也是距离职员最近,最会徇私的人。更复杂的是,他们自己又是哪种人呢?他们自己是否配得上公司呢?给他们这个权力,他们会怎么用呢?

    最有趣的地方到了,第三份名单考察职员是假,考察负责人才是真。

    ABC三份名单相互对比,每个负责人的心态也便跃然纸上。

    “结果出来了。”吕康瞪眼看着眼前的白板,“这这这……这套路太他妈深了。”

    吕健则坐在椅子上眯眼看着这幅杰作。

    一番整理统计过后,最左边列着4个名字,这4个人是同时出现在ABC三份名单内的,简直就是人神共愤,工作态度奇差,情商贼低。

    吕健拿出了小本子,开始记名,这四个人是必然会走的,越快越好,其中竟然没包含艾薇吐槽过的那个网管。

    第二列,是同时出现在AB两份名单上的,有8个人。

    这8个人是很可怕的,他们同时存在于莫长愉和方糖的名单内,至少可以证明他们看起来是不怎么好好工作的那类人,其中包括了那个管网管的人。

    但神奇的是,负责人却并没有把他们列进去。

    莫长愉和方糖的判断的确有可能出问题,但很难同时出问题,更有可能出问题的是负责人,这也就是最普遍的办公室政治——任人唯亲。

    选用亲信无法避免,但只论亲疏就很可怕了。

    “卧艹……”吕康对照着名单惊道,“这8个人,6个人都是技术设备部的……胡耀杨的判断偏差怎么这么大?”

    吕健指着白板道:“还有更有趣的,你再看右边。”

    再旁边的一列,是决定五位负责人生死的名单。
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