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    招人的事情最终还是敲定了下来。

    一共招八个人。

    考虑到车站的忙碌情况，把上班时间按照轮班制，分成了半天的半天。

    一个半天四个人。

    再加上肖明秀这个店长以及车站配套的清洁人员，一个店基本就能玩转的起来。

    但考虑到上班时间比学院店这边要少很多。

    所以车站店的转正后工资待遇，和江州学院店这边目前基本持平。

    这点田文昊和两边店里的人都说清楚了。

    对此。

    两边店的人都没有异议。

    随后，姜宁又让田文昊把最新的工作奖励制度给公布了出来。

    首先是升级制度。

    把店里的级别分成了初级，中级和高级，三個等级。

    每个等级都有对应的工资标准。

    一般工作一年以上的可以自动升一级。

    但只限于高级店员。

    再往上就是储备干部和分店店长。

    想提到这两个等级，也有着一套的评选标准，这个是后话，所以田文昊没有明说。

    然后就是绩效奖励制度。

    姜宁的意思是把所有员工分成三个班组，学院店一个班组，车站店按照时间再分成两个班组。

    最后，按照店里的销售情况，划分出3个奖励档次。

    从最低等的500块，到中等的1500块，以及最高等的3000块。

    只要达到销售目标，班组里所有人都拥有对应的奖励。

    但相对的，如果低于这个目标，那就没有任何的奖励。

    至于扣钱这事情。

    姜宁觉得暂时没必要。

    毕竟她也不差这点钱。

    不过由于外卖小队的时间灵活，所以并不算在这个绩效考核范畴之内。

    至此，人员安排上就算暂时定了下来。

    而后就是安心等待十一月二十号的开业了。

    其实中间还有一个插曲。

    就是公司名称的问题。

    刚开始，田文昊觉得公司名字就叫‘食宁记’，既好记，说出去又能打广告。

    但姜宁却不这么认为。

    公司是公司，店铺是店铺。

    公司以后需要经营的类目很多，如果就按照店铺的名字来取的话。

    后期会受到很大的限制。

    对此，田文昊后来也表示了认同。

    所以，公司最后的名称被取为了‘明生’二字。

    其含义很简单。

    ‘明生’，明日的生活，代表了姜宁从未来而来。
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