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    所以李传文来的时候，也是受到了热烈欢迎。

    “李总，从我们技校招人完全没问题，你需要的烹饪技术，维修技术，这些专业我们这里都有。”

    “就是不知道抽成这一块怎么算？”就业办老师询问道。

    “那你们一般怎么算？”李传文反问，虽然技校这边直接谈利益好像更商业化一点，对于做生意的人来说应该更加方便。

    只需要讲利益，也不会出现乱七八糟的事情。

    但李传文却感觉不是很舒服。

    技校完全在对自身的学生进行剥削，完全感受不到学校为了学生好的那种感觉。

    在昨天的二本大学，他起码还稍微感受到了一点学校的态度。

    “像我们与一些工厂合作的话，一般工厂会将学生30%左右的工资发到我们学校手里，作为我们学校给工厂提供员工的代价。”

    “工资的事情，我们会和学生商谈，他们只能拿70%，然后获得去你们那里工作的机会。”

    “到时候贵公司只需要把其中30%发到我们学校手里就行。”

    技校就业办老师说出自己的要求。

    显然，只要李传文同意这个要求，他们的合作就能达成。

    李传文完全可以不用管那么多，按照对方的要求做就行，他不会损失什么利益，无非就是工资计算这一块需要麻烦一点。

    就付出这么一点代价，这一家技术学校就会给他们提供技术人才。

    显然，按照对方的熟练程度以及他知道的情况来说。

    技校都是这么干的，这些进入技校的学生一般都单纯好拿捏，反抗的不会有多少，说不定在技校的忽悠下，还感恩戴德。

    至于一些刺头，都不需要太多手段，一个扣押毕业证就能让他们乖乖听话。

    尽管李传文只要点头答应下来，这件事就成了。

    可他心里就是不舒服，有点为技校的学生不平。

    “当然，也不让贵公司白做，我们可以让利5%。”技校就业办老师直接拿着学生未来的工资开始了谈判。

    这种事他已经很熟练，一般他们最多让利10%，这些公司拍来的人就会同意。

    就比如工厂，学生过去，工厂肯定是按照正常人力计算工资。

    至于学校这边让利让出来的钱会落到谁的口袋里，那就不得而知了。

    现在李传文接受的话，完全可以按照正常工资给，学校让利的5%就可以落到他的口袋里。

    只是李传文依旧没有说话，技校就业办老师看着不说话的李传文也有些搞不清楚状况。

    难道是对他提出的条件不满意？

    “李总，你这边什么要求完全可以提，合作这种事情，大家就是要多谈，才能把合作谈下来。”

    “一定要抽学生的钱吗？我们公司跟贵校达成合作的话，贵校完全可以拿去当做招生广告，这是我们公司的福利待遇。”

    尽管李传文完全可以不用多管闲事，按照对方的要求来就行。

    但他心里就是有些不舒服，所以他还是说了出来。

    以前他不会这样的，到底是什么时候改变的？

    好像是从认识苏总开始。

    本来他是不打算给员工那么高福利，但是苏总说要。

    本来他打算从员工福利上尽量缩减开支，但是苏总说该给的福利全部给。

    本来他也想剥削员工，但是苏总说不行。

    慢慢受到影响，导致他现在对于员工同样关怀，不会去剥削员工，甚至看不惯剥削员工的行为。

    原来他不知不觉间，已经被苏总影响。

    思索间，李传文也是猛然惊觉。

    技校就业办老师看着李传文递过来的福利待遇情况。

    眼中也是惊讶。

    只是惊讶归惊讶，但你说不抽学生的工资？

    那怎么行，他们的奖金怎么来，他们的收入怎么提高？

    不抽学生的工资，他今年怎么提路虎？

    “李总，其实这一块你完全不用多操心，大家都是这么做的，又何必去当另类呢？”

    “大家都有的赚，那合作才有的谈，不是吗？”

    技校就业办老师将福利待遇表格放下。

    显然并不是太过在意，相比于学生过去后能够获得的好处，他更关心自己能获得的好处。

    甚至在看到福利待遇后，他都觉得学校抽30%太少。

    抽30%就给这么一个好的工作岗位那怎么行。

    抽40%都可以，甚至50%也不是不行.

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