第六十八章未雨绸缪-《抱朴长生传》


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    信中好多想法都让人耳目一新,比如那遍地开花自我发展的想法就有很大的可行性。

    更让他没想到的是,这小子手中竟掌握了一批可以用于传递信件的鸽子,这要是配合情报部门那简直是如虎添翼。

    仔细读完信件内容后,苍虚欣喜万分,当即让人从库房拿出两千两黄金数百枚丹药和三车其它物资支持。

    对于商少容要人之事他更是出手阔绰,直接划出了一百名暗部备用精英交由两人作为初始班底。

    除此之外,他还特意秘密抽调了一名经验丰富的暗部成员,让其专程带着那一百人的档案前来辅助两人。

    当木鸟再次飞来之时,时间才堪堪过去了两个时辰,这把梁君卓惊讶的眼珠子都差点掉了出来。

    看到到掌门师父如此慷慨,两人兴奋异常,谋划了整整一天一夜总算是将初步管理方案定了下来:

    组织正式定名为“暗影”,图腾定为墨麒麟。

    对所有拟加入成员所有背景资料进行严格审核、编号留档封存,审核合格后准予加入组织并在其左臂处烙印图腾确定身份。

    整个组织除首脑外分为五个等级,一等二等使者各十人,三等四等使者各二十人,五等使者四十人,通过给每人配备的特定身份标识令牌“暗影令”来区分。

    麾下设十个分队,每个分队配备一名一等使者和一名二等使者,分别担任队长和副队长,余者皆为骨干队员。每个分队在保证绝对可靠的情况下可发展十至二十名下线。

    各分队彼此间相互独立,所有成员皆单线联络逐层上报直至梁君卓手中,不可跨线和越线上报!

    建立完善的薪酬制度,一等使者每人每年五块金饼,二等使者每人每年四块金饼……五等使者每人每年一块金饼,其余下线视具体情况而定。

    除此之外,组织根据所有分队每年提供情报的价值进行排名,并按照排名配给一定数额的丹药。

    设立成员等级考核激励制度,根据各成员自身业绩表现每三年进行一次人事等级变动。组织每年评出十名业绩最佳成员,奖励内容包括金银、武功秘籍以及具有特殊功效的丹药。

    为保证组织安全,避免暴露身份,所有分队在出发前一律佩戴组织提供的易容假面,不得私自以真实面目和外人接触,否则革除其职位赐忘心丹永不录用!

    一入组织,全体成员皆发誓效忠,若有背叛,千里追杀至死方休!

    梁君卓代号暗主,负责总揽暗影全局。商少容被梁君卓拉着不放,无奈之下领了个虚职,主杀伐和追杀叛徒,代号修罗。两人身份列为绝密,除了掌门师父外绝不可让任何人知晓!

    至于经费问题,宗门给的两千两黄金足够让组织运行个三五年了,就算不够也可以继续沿用武定山现在的这种经营模式来自给自足。

    ……

    有掌门师父撑腰效率还是很快的,三日不到,观中安排的所有物资和人手便全部到达了约定位置。

    好在宗门将所有成员档案一并带了过来,人员身份也绝对经得起考验,否则两人又有得忙了。dengbi.net   dmxsw.com   qqxsw.com   yifan.netshuyue.net   epzw.net   qqwxw.com   xsguan.comxs007.com   zhuike.net   readw.com   23zw.cc


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